ACHTUNG: 3G am Arbeitsplatz
Wichtige Informationen für alle jobtoper und jobtoperinnen zu den ab 01. November 2021 geltenden 3G-Regeln am Arbeitsplatz!
Ab dem 01. November ist am Arbeitsplatz im Unternehmen oder auf einer Baustelle ein Nachweis im Sinne der 3G-Regel von Dir als jobtop-ArbeitnehmerIn zu erbringen.
3G am Arbeitsort
3G am Arbeitsort bedeutet, dass ihr ab 01. November 2021 den Arbeitsort (Firmen-KFZ, Lager, Werkstatt, Baustelle und Büro) nur noch mit gültigen 3G-Nachweis geimpft, genesen oder getestet betreten dürft.
Ohne gültigen Nachweis müsst ihr den Arbeitsort verlassen!
Als 3G-Nachweis gilt:
-
Impfnachweis (1G) mit einem zentral zugelassenen Impfstoff (Moderna,BioNTech/Pfizer, Astra-Zeneca, SPUTNIK gilt nicht!!), wobei die Zweitimpfung nicht länger als 360 Tage zurückliegen darf bzw bei Einmalimpfstoffen (Johnsen & Johnsen) die Impfung nicht länger als 270 Tage zurückliegen darf, oder
-
Genesungsnachweis (2G), wobei dieser grundsätzlich maximal 180 Tage alt sein darf, oder
-
negativer PCR-Test (2,5G), der nicht älter als 72 Stunden sein darf (IN WIEN max. 48 Stunden), oder
-
negatives Testergebnis (3G), im Falle eines Antigentests darf dieser maximal 24 Stunden alt sein (IN WIEN SIND KEINE SELBSTTESTUNGEN bzw WOHNZIMMERTESTS ERLAUBT - unbedingt Apotheke oder Teststraßen aufsuchen!), im Falle eines Antikörpertests maximal 90 Tage.
Du bist dafür verantwortlich, dass Du einen 3G-Nachweis zum Arbeitsort mitbringst. Arbeitgeber bzw die Beschäftiger sind verpflichtet "stichprobenartige Kontrollen" durchzuführen und wenn Du keinen 3G-Nachweis mit dabei hast, dann musst Du sofort den Arbeitsort verlassen.
Bei einer behördlichen Überprüfung kann an Dich eine Strafe in der Höhe von bis zu EUR 500,00 verhängt werden und dem Arbeitgeber drohen Strafen bis zu EUR 3.600,00.
(Von 01. November bis 14. November ist eine Übergangsfrist gültig, in dieser Zeit musst Du eine FFP2-Maske tragen, wenn Du keinen 3G-Nachweis hast)
Kostenlose Antigen- und PCR-Tests sind in Apotheken und Teststraßen jederzeit erhältlich!
Dein Kundenbetreuer unterstützt Dich gerne bei weiteren Fragen oder Vereinbarung eines Impftermins.
Bleib gesund, dein jobtop-Team!
Das könnte Sie auch interessieren
Inside jobtop mit Karin Maerkinger
„Der April tut was er will“ und so brachte er uns mit Karin eine neue Vertriebsassistentin.
Mehr lesen...Weniger anzeigenDie bisherige Assistentin Kathrin Kastner ist fortan in der Kunden- und Personalberatung tätig, sodass wir die Position „Vertriebsassistentin“ neu ausschreiben mussten.
Nach der Einschulungszeit sitzt sie nun fest im Sattel und ist mit den vielen verschiedenen und vor allem spannenden Aufgaben bestens vertraut.
April 2014
jobtop ermöglicht die Ausbildung zum Werkmeister TIEFBAU
Den Grund(Pflaster)stein für den weiteren Berufsweg hat unser Mitarbeiter, Mair Kevin mit der bestandenen 1. Klasse für den WERKMEISTER TIEFBAU gelegt.
Kevin erhielt bereits während seiner Ausbildung den Titel „bester Tiefbauer Lehrling“ im Jahr 2014 und mit dem Werkmeister Tiefbau hat er seine persönlichen und fachlichen Kompetenzen erweitert.
Die Firma jobtop Personalbereitstellung Ges.m.b.H. gratuliert zu diesem Erfolg und freut sich besonders darüber, dass Kevin Mair unserem Unternehmen auch weiterhin treu bleibt.
Wir freuen uns sehr, dass wir motivierten Dienstnehmern/-innen die Möglichkeit bieten können, Ausbildungen zu absolvieren und werden auch in diesem Jahr zahlreiche Ausbildungen ermöglichen.
Inside jobtop mit Mirabela Sas
Seit Anfang September bereichert uns Mirabela mit ihrer offenen und herzlichen Art. Sie ist in der Niederlassung Wien für den Kunden – und Mitarbeiterempfang verantwortlich.
Mehr lesen...Weniger anzeigen
Mit Leichtigkeit kümmert sie sich um Bewerber, die telefonischen Anfragen und das Backoffice.
Die positive Ausstrahlung von Mirabela kommt durch den Spaß an ihrer Arbeit, sie liebt ihre abwechslungsreiche Tätigkeit und den Kontakt zu Menschen.
In ihrer Freizeit ist sie unsere Beautyqueen, sie ist stets auf dem neuesten Stand der Mode. Eine Leidenschaft hat unsere Bella auch für Autos, ihr ist keine Strecke zu weit.
Ihr ist es wichtig die beruflichen Tätigkeiten schnellst möglich und genauest zu erledigen. Auch auf eine hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiter legt Mirbela sehr viel wert.
September 2019
